Wusstest du, dass 70% der passenden Kandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind? Mit unserem Ansatz wird dein Logistik-Unternehmen für genau die Fahrer und Lagermitarbeiter sichtbar, die qualifiziert sind, aber sonst nie auf deine Stelle aufmerksam geworden wären.
Viele wissen nicht, wo sie anfangen sollen. Wir schon. Hier siehst du, wie wir die richtigen Leute für deinen Betrieb finden.
Wir machen sichtbar, warum sich Fahrer, Lagerkräfte oder Disponenten gerade für dein Unternehmen entscheiden sollten. Gemeinsam entwickeln wir dein Arbeitgeberversprechen. Klar, glaubwürdig und so formuliert, dass es für deine Zielgruppe wirklich relevant ist.
Wir verwandeln dein Arbeitgeberversprechen in Botschaften, die deine Wunschkandidaten verstehen und fühlen: Feste Touren, geregelte Schichten mit fairen Zuschlägen, moderne Fahrzeuge oder ein verlässliches Team. So wird aus einer Stellenanzeige ein Magnet.
Wir platzieren dein Versprechen dort, wo deine Leute sind: auf Social Media, im Feed von Fahrern, Lagerarbeitern und kaufmännischen Kräften. Mit Bild, Video und klaren Aussagen erreichst du nicht nur aktiv Suchende, sondern auch die, die offen für ein besseres Angebot sind.
Wir messen Klicks, Bewerbungen und Kosten und optimieren so lange, bis deine Kampagnen die passenden Bewerber bringen. Dabei achten wir nicht nur auf Zahlen, sondern auch darauf, dass deine Arbeitgebermarke stark und glaubwürdig bleibt.
Bevor du ein Gespräch führst, prüfen wir, ob Kandidaten wirklich zu deinem Versprechen und deinem Betrieb passen. Führerschein, Schichtbereitschaft, Verfügbarkeit. So sparst du dir Zeit und führst nur Gespräche, die Sinn machen.
AUSGANGSSITUATION
Die Lemhöfer Löschwassersysteme GmbH suchte dringend Servicetechniker. Klassische Jobportale lieferten jedoch kaum passende und wenig qualifizierte Bewerbungen.
UNSERE LÖSUNG
ERGEBNIS
Wir sind Felipe und René, die Gründer von Talentshift.
Wir kombinieren zwei Welten: Logistik & Vertrieb.
Felipe hat vor 15 Jahren als Fachkraft für Lagerlogistik gestartet und kennt die Abläufe im Lager und auf der Rampe noch aus eigener Erfahrung. Heute bringt er sein Wissen aus Vertrieb und Employer Branding ein, um genau diese Branche beim Gewinnen der richtigen Mitarbeiter zu unterstützen.
René sorgt dafür, dass aus Strategie echte Ergebnisse werden, mit klaren Prozessen, messbaren Kampagnen und viel Feinschliff im Detail. Gemeinsam stehen wir für:
Unsere Mission:
Logistikunternehmen zu den Mitarbeitern zu verhelfen, die wirklich passen, ob Fahrer, Lagerkräfte oder kaufmännische Mitarbeiter.